Ghid complet 2026

Formular A1

Fără dublă contribuție la asigurări sociale
Valabil până la 24 de luni
Asistență completă pentru obținere
Livia Chirica

Consultant Livia Chirica

Ce este Formularul A1?

Formularul A1 este documentul oficial care certifică legislația de securitate socială aplicabilă unui lucrător atunci când acesta își desfășoară temporar activitatea într-un alt stat membru al UE, SEE sau în Elveția.

Certificare Oficială

Emis de Casa Națională de Pensii Publice din România, conform Regulamentelor (CE) nr. 883/2004 și 987/2009.

Protecție Socială

Angajatul rămâne afiliat sistemului românesc de asigurări sociale pe perioada detașării, evitând dubla contribuție.

Mobilitate Europeană

Permite desfășurarea legală a activității în orice stat UE/SEE/Elveția fără necesitatea permisului de muncă.

De ce este necesar Formularul A1?

În lipsa formularului A1, autoritățile din statul în care se desfășoară activitatea pot considera că legislația lor de securitate socială este aplicabilă lucrătorului.

Acest lucru poate duce la obligația de a plăti contribuții sociale în acel stat, iar angajatorul poate fi obligat să se înregistreze local. Desfășurarea activității fără documentele necesare poate fi considerată muncă la negru, cu sancțiuni administrative semnificative.

Principalele beneficii a Formularului A1

Formularul A1 oferă multiple avantaje pentru angajatori și angajați în contextul detașării internaționale.

Menținerea asigurării sociale în România

Angajatul rămâne afiliat sistemului românesc pe perioada detașării.

Evitarea dublei contribuții

Contribuțiile sociale se plătesc doar în România, chiar dacă lucrați temporar în alt stat membru.

Detașare temporară legală

Posibilitatea de a lucra până la 24 de luni în alt stat UE/SEE/Elveția fără schimbarea legislației de securitate socială.

Simplificarea procedurilor

Formularul facilitează relația cu autoritățile statului gazdă.

Claritate privind pensia și asigurările sociale

Perioadele lucrate sunt recunoscute în România pentru calculul pensiei.

Mobilitate profesională în UE

Desfășurarea legală a activității fără necesitatea permisului de muncă.

Cine trebuie să solicite Formularul A1?

Formularul A1 este necesar pentru diverse categorii de angajatori și lucrători care desfășoară activități temporare în alte state membre.

Societățile comerciale

Angajatorul solicită pentru salariații pe care îi detașează prin Casa Națională de Pensii Publice.

Societăți de transport rutier

Angajatorul solicită pentru șoferii care desfășoară transport internațional.

Funcționari publici

Instituția publică angajatoare solicită pentru personalul salariat sau asimilat.

Lucrători independenți

Persoana fizică solicită direct formularul pentru activitatea independentă în alt stat.

Personal maritim

Angajatorul (sau persoana, dacă este independentă) pentru marinarii de pe nave.

Personal aerian

Compania aeriană solicită pentru membrii echipajului de comandă sau de cabină.

Recomandare importantă

Solicitați formularul A1 înainte de începerea activității în statul în care urmează să aibă loc detașarea, pentru a evita întârzierile și eventualele probleme legale.

Condiții pentru obținerea formularului A1

Pentru a obține formularul A1, societatea și angajatul trebuie să îndeplinească anumite criterii legale de eligibilitate.

Vechime societate

Societatea să aibă o vechime de funcționare mai mare de 3 luni în România înainte de a solicita formularul A1.

Cifră de afaceri

Cifra de afaceri realizată pe teritoriul României să reprezinte minim 25% din cifra de afaceri totală (sau minim 5% pentru transporturi).

Perioadă minimă de contribuție

Este necesară o perioadă minimă de contribuție de cel puțin 1 lună înainte de detașare.

Contract activ valid

Cel puțin unul dintre contractele implementate pe teritoriul României să fie active până la data pentru care se solicită formularul A1.

Obligații fiscale

Obligațiile către bugetul de stat trebuie să fie achitate la zi.

Număr angajați detașați

Numărul salariaților detașați nu trebuie să depășească 50% din totalul angajaților (70% pentru firmele de transport).

Contracte comerciale active

Societatea trebuie să aibă contracte comerciale implementate pe teritoriul României anterior și pe durata detașării.

Legătură directă

Să existe contract între angajatorul din România și angajatorul din statul de ocupare temporară, prin care să se vadă legătura directă între aceștia.

Important de reținut

Toate aceste condiții sunt verificate automat prin platforma CNPP, care este interconectată cu ANAF, ONRC și Inspecția Muncii.

Este recomandat să verificați că toate condițiile sunt îndeplinite înainte de a depune cererea, pentru a evita întârzierile sau respingerea solicitării.

Întrebări frecvente

Ce se întâmplă dacă am obținut Formularul A1 pentru o țară, dar activitatea se mută în alt stat?

Formularul A1 este emis pentru o situație concretă de muncă, inclusiv statul specific. Dacă lucrătorul se mută într-un alt stat membru, formularul existent nu mai este valabil. Trebuie să informați Casa Națională de Pensii Publice, să modificați sau anulați formularul existent și să solicitați un nou formular A1 pentru noul stat. Este important ca această actualizare să fie făcută înainte de începerea activității în noul stat.

Ce se întâmplă dacă nu obțin Formularul A1?

În lipsa Formularul A1, autoritățile din statul în care se desfășoară activitatea pot considera că legislația lor de securitate socială este aplicabilă lucrătorului.
În această situație, contribuțiile de asigurări sociale pot deveni datorate în statul în care se desfășoară activitatea, iar angajatorul din România poate fi obligat să se înregistreze în acel stat pentru declararea și plata contribuțiilor sociale aferente.
De asemenea, desfășurarea activității fără documentele necesare sau fără respectarea obligațiilor privind contribuțiile sociale poate fi considerată de autoritățile statului respectiv muncă la negru, situație care poate atrage sancțiuni administrative semnificative și alte consecințe legale pentru angajator.

Cât timp este valabil formularul A1?

Formularul A1 poate fi valabil pentru o perioadă de până la 24 de luni pentru detașarea temporară. Durata exactă este specificată în formular și corespunde perioadei de detașare solicitate și aprobate.

Dacă locuiesc în țara-gazdă mai mult de 3 luni, ce obligații am?

Dacă perioada de ședere într-un alt stat depășește 3 luni, pot exista obligații de înregistrare a rezidenței la autoritățile locale, în funcție de legislația statului respectiv. Este recomandat să verificați reglementările specifice ale țării în care vă deplasați.

Trebuie să plătesc impozit pe venit în țara-gazdă?

Dacă lucrați în țara-gazdă pe o perioadă mai mică de 6 luni, în general nu ar trebui să plătiți acolo impozit pe venit. Totuși, este recomandat să consultați un expert fiscal pentru situația dvs. specifică, deoarece există și alte factori care pot influența obligațiile fiscale.

Am nevoie și de Card European de Asigurări Sociale de Sănătate?

Da, este recomandat ca persoana detașată să dețină și Cardul European de Asigurări Sociale de Sănătate (CEASS), emis de Casa Națională de Asigurări de Sănătate. Acest card vă oferă acces la servicii medicale necesare pe durata șederii temporare în alt stat membru UE/SEE/Elveția.


În cât timp se poate obține Formularul A1?

Termenul legal de analiză a cererii pentru emiterea Formularului A1 este, în general, de până la 30 de zile de la înregistrarea solicitării, conform legislației privind soluționarea cererilor adresate instituțiilor publice.
În mod obișnuit, formularul este emis de Casa Națională de Pensii Publice în aproximativ 30 de zile lucrătoare de la depunerea cererii, insa in unele cazuri poate depasi chiar si 60 de zile..
Durata procesării poate fi influențată de mai mulți factori, precum:
corectitudinea și completitudinea cererii depuse;
numărul de solicitări aflate în analiză;
necesitatea unor verificări suplimentare din partea instituției competente.
Pentru a evita întârzierile, este recomandat ca solicitarea formularului A1 să fie depusă înainte de începerea activității în statul în care urmează să aibă loc detașarea.

Procesul de solicitare

Solicitarea Formularului A1 se desfășoară exclusiv online, printr-un proces simplificat și automatizat.

  1. Pregătirea documentației

    Completarea cererii cu datele necesare și pregătirea documentelor justificative.

  2. Obținere cont CNPP

    Pentru crearea unui cont online vizitatorii trebuie să citească descrierea fluxului de creare utilizator şi să îşi exprime acordul pentru condiţiile de utilizare a portalului CNPP. Acordul este considerat a fi asumat prin introducerea datelor specifice cererii de creare cont.

  3. Încărcarea online

    Solicitarea se face exclusiv online prin CNPP.

  4. Verificare automată

    Sistemul verifică automat eligibilitatea prin interconectarea cu ANAF, ONRC și Inspecția Muncii.

  5. Emitere și descărcare

    Dacă cererea este aprobată, formularul este emis și pus la dispoziție prin aceeași platformă.

Verificări suplimentare

Instituția verifică eligibilitatea angajatului și a angajatorului, precum și corectitudinea informațiilor furnizate.
Pot fi solicitate informații suplimentare dacă există discrepanțe între datele declarate de angajatori și cele furnizate de către celelalte instituții (ANAF, ONRC, Inspecția Muncii).

formular a1 ghid complet 2026

Ai nevoie de asistență pentru Formularul A1?

Echipa noastră de specialiști te poate ajuta să obții Formularul A1 rapid și fără complicații. Verificăm și depunem dosarul tău, oferind consultanță completă și asistență pe toată durata procesului.

De ce să alegi serviciile noastre?

Viteză și eficiență

Reducerea timpului de procesare prin depunerea dosarelor corect întocmite și monitorizarea constantă a stadiului acestora.

Gestionare online

Posibilitatea de a încărca documentele pe platforme digitale, eliminând deplasările la ghișeu și birocrația fizică.

Siguranța aprobării dosarului

Dosarele noastre sunt aprobate de la prima solicitare, în proporție de 99%.

Expertiză tehnică

Specialiștii de la Etha Advising se asigură că sunt îndeplinite condițiile de cifră de afaceri și activitate în România pentru a evita refuzul CNPP

Conformitate legală

Consultanța oferită garantează respectarea legislației europene și naționale, protejând firma de amenzile mari aplicate în statele membre UE pentru lipsa documentului.

Suport pentru clienți

Suntem la dispoziția clienților noștri pentru orice probleme sau clarificări.

Hai să vorbim

Completează formularul de mai jos și te vom contacta în maxim 8 ore lucrătoare.

Scroll to Top