Certificatul care vă permite să lucrați legal în orice țară din UE, SEE sau Elveția, menținându-vă asigurarea socială în România.

Consultant Livia Chirica
Ce este Formularul A1?
Formularul A1 este documentul oficial care certifică legislația de securitate socială aplicabilă unui lucrător atunci când acesta își desfășoară temporar activitatea într-un alt stat membru al UE, SEE sau în Elveția.
De ce este necesar Formularul A1?
În lipsa formularului A1, autoritățile din statul în care se desfășoară activitatea pot considera că legislația lor de securitate socială este aplicabilă lucrătorului.
Acest lucru poate duce la obligația de a plăti contribuții sociale în acel stat, iar angajatorul poate fi obligat să se înregistreze local. Desfășurarea activității fără documentele necesare poate fi considerată muncă la negru, cu sancțiuni administrative semnificative.
Principalele beneficii a Formularului A1
Formularul A1 oferă multiple avantaje pentru angajatori și angajați în contextul detașării internaționale.
Cine trebuie să solicite Formularul A1?
Formularul A1 este necesar pentru diverse categorii de angajatori și lucrători care desfășoară activități temporare în alte state membre.
Condiții pentru obținerea formularului A1
Pentru a obține formularul A1, societatea și angajatul trebuie să îndeplinească anumite criterii legale de eligibilitate.
Întrebări frecvente
Formularul A1 este emis pentru o situație concretă de muncă, inclusiv statul specific. Dacă lucrătorul se mută într-un alt stat membru, formularul existent nu mai este valabil. Trebuie să informați Casa Națională de Pensii Publice, să modificați sau anulați formularul existent și să solicitați un nou formular A1 pentru noul stat. Este important ca această actualizare să fie făcută înainte de începerea activității în noul stat.
În lipsa Formularul A1, autoritățile din statul în care se desfășoară activitatea pot considera că legislația lor de securitate socială este aplicabilă lucrătorului.
În această situație, contribuțiile de asigurări sociale pot deveni datorate în statul în care se desfășoară activitatea, iar angajatorul din România poate fi obligat să se înregistreze în acel stat pentru declararea și plata contribuțiilor sociale aferente.
De asemenea, desfășurarea activității fără documentele necesare sau fără respectarea obligațiilor privind contribuțiile sociale poate fi considerată de autoritățile statului respectiv muncă la negru, situație care poate atrage sancțiuni administrative semnificative și alte consecințe legale pentru angajator.
Formularul A1 poate fi valabil pentru o perioadă de până la 24 de luni pentru detașarea temporară. Durata exactă este specificată în formular și corespunde perioadei de detașare solicitate și aprobate.
Dacă perioada de ședere într-un alt stat depășește 3 luni, pot exista obligații de înregistrare a rezidenței la autoritățile locale, în funcție de legislația statului respectiv. Este recomandat să verificați reglementările specifice ale țării în care vă deplasați.
Dacă lucrați în țara-gazdă pe o perioadă mai mică de 6 luni, în general nu ar trebui să plătiți acolo impozit pe venit. Totuși, este recomandat să consultați un expert fiscal pentru situația dvs. specifică, deoarece există și alte factori care pot influența obligațiile fiscale.
Da, este recomandat ca persoana detașată să dețină și Cardul European de Asigurări Sociale de Sănătate (CEASS), emis de Casa Națională de Asigurări de Sănătate. Acest card vă oferă acces la servicii medicale necesare pe durata șederii temporare în alt stat membru UE/SEE/Elveția.
În cât timp se poate obține Formularul A1?
Termenul legal de analiză a cererii pentru emiterea Formularului A1 este, în general, de până la 30 de zile de la înregistrarea solicitării, conform legislației privind soluționarea cererilor adresate instituțiilor publice.
În mod obișnuit, formularul este emis de Casa Națională de Pensii Publice în aproximativ 30 de zile lucrătoare de la depunerea cererii, insa in unele cazuri poate depasi chiar si 60 de zile..
Durata procesării poate fi influențată de mai mulți factori, precum:
corectitudinea și completitudinea cererii depuse;
numărul de solicitări aflate în analiză;
necesitatea unor verificări suplimentare din partea instituției competente.
Pentru a evita întârzierile, este recomandat ca solicitarea formularului A1 să fie depusă înainte de începerea activității în statul în care urmează să aibă loc detașarea.
Procesul de solicitare
Solicitarea Formularului A1 se desfășoară exclusiv online, printr-un proces simplificat și automatizat.
- Pregătirea documentației
Completarea cererii cu datele necesare și pregătirea documentelor justificative.
- Obținere cont CNPP
Pentru crearea unui cont online vizitatorii trebuie să citească descrierea fluxului de creare utilizator şi să îşi exprime acordul pentru condiţiile de utilizare a portalului CNPP. Acordul este considerat a fi asumat prin introducerea datelor specifice cererii de creare cont.
- Încărcarea online
Solicitarea se face exclusiv online prin CNPP.
- Verificare automată
Sistemul verifică automat eligibilitatea prin interconectarea cu ANAF, ONRC și Inspecția Muncii.
- Emitere și descărcare
Dacă cererea este aprobată, formularul este emis și pus la dispoziție prin aceeași platformă.


